Какие цены предлагают агентства за подбор няни для ребенка в Москве?

Поиск няни в Москве — занятие непростое. Цена работы действительно хороших воспитателей от 70 до 120 тыс. рублей, но даже за эти деньги найти их непросто. Поэтому 8 из 10 родителей обращаются в агентства. Сколько берут посредники за помощь и стоит ли платить кадровикам?

Цена подбора няни для ребенка в Москве через агентство

Посредники назначают разные цены на услуги, но почти всегда стоимость связана с окладом будущего сотрудника. Чаще всего это 100% от месячной зарплаты будущей няни малыша. Что обычно получают родители за эти деньги:

• помощь в определении требований к кандидату;
• поиск возможных претендентов по озвученным требованиям;
• предварительные телефонные и личные собеседования;
• проверка документов и достоверности данных;
• предварительный отбор;
• организация личных собеседований финалистов конкурса с родителями;
• бесплатные пробные дни;
• помощь в составлении контракта и заключении договора с работником;
• сопровождение в течение 12 месяцев (бесплатные замены, контроль трудовой дисциплины, помощь в решении сложных ситуаций).

В некоторых агентства домашнего персонала поиск няни будет дополнен сопровождением в течение всего 6 месяцев. Как правило, цена такого контракта — 50% от оклада сотрудника.

Некоторым родителям подходят именно такие условия, потому что за полгода они устанавливают собственные тесные отношения с няней и не нуждаются больше в помощи кадровиков.

Можно ли получить качественный подбор няни в агентстве и заплатить меньше?

Некоторые наниматели предпочитают вести поиск няни для ребенка в Москве самостоятельно. Они пользуются самыми разными источниками, многие из которых недоступны агентствам:

• помощью родственников и знакомых;
• бумажными объявлениями в своем районе;
• специальными порталами прямого кадрового поиска в интернете.

Это опытные родители, которые не сомневаются в своей способности выбрать верного человека и построить с ним длительные отношения без помощи кадровиков. Однако и для них услуги агентств полезны в качестве дополнительного источника информации. Дело в том, что многие действительно опытные и востребованные няни предпочитают при поиске работ пользоваться услугами кадрового агентства. Информацию о них невозможно найти в других источниках. Зная это, родители обращаются за помощью и могут сэкономить, заплатив только за услуги подбора няни.

Например, в агентстве “Добро пожаловать” такой вариант обойдется всего в 25% оклада сотрудника. Подробнее читайте на сайте или в статье на Дзене здесь.